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加强考核 提升技能 选拔人才——西北公司举行2015年度专业工长考试

2015年11月09日刘钰凤
    为加强西北公司项目人才队伍建设,建立健全优胜劣汰的用人机制,提高全员学习能力、思考能力和创新能力,实现企业的可持续发展,西北公司举行2015年度专业工长考试,来自各项目部34工长参加了考试
    根据公司《关于印发西北公司2015年度培训计划的通知的要求公司项目管理部对报考人员进行了认真审核,要求除项目经理外的所有项目施工管理人员参加考核,涉及了项目各主要岗位,符合公司人才培养全面、深入的内在要求。
    考试分别在西安、银川、甘肃、呼和浩特、河南五个考点同时进行,过程中每个考点设置监考人员1名,并对各考点进行全过程视频监考,实现对考场的全方位监控,确保了考试达到预期效果。
    此次考核的结果,将与项目人员年度考核相挂钩,为公司发现、选拔人才及员工晋升提供了公平公正的渠道,同时也完善了项目各个岗位的后备人才库,实现了人才的充分发掘与合理利用,最终形成人才培养的常态化和制度化机制

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