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青春激情 畅想未来—西北公司开展2015届新员工入职培训

2015年07月28日杨森
    为了使2015届新员工能够早日适应工作环境,融入企业文化,明确岗位职责,提高职业素养和个人能力,西北公司于20157月开展了为期10天的新员工入职培训。
    713日上午,人力资源部组织召开了2015届新员工入职培训班开班仪式,公司领导班子成员、各部门负责人、2015届新员工参加了此次仪式。在仪式上,公司党委书记、总经理张国榕从公司的历史、发展现状以及未来展望等方面,向新员工介绍了公司的生产经营情况,并要求新员工尽快适应各自岗位,早日成为岗位上的佼佼者。
    在接下来的培训中,公司先后安排了企业文化培训、公司管理制度培训、项目参观、野外拓展训练、职业生涯与职业素养培训等内容。在拓展训练中,新老员工被随机划分为两组,分别进行了“高空断桥”,“双人钢索”,“疯狂市场”,“鼓动人心”等多个团队活动,在最后的“跨越绝壁”项目上,两队合二为一,齐心协力,互帮互助,共同翻越了4.8米的“毕业墙”。在整个拓展的过程中,两支团队既有合作、也有竞争,既有团结、也有争先,同时也增进了彼此之间的了解,培养了团队合作意识。
    通过对新员工入职的系统培训,新员工们增强了集体荣誉感和团队融合感,深化了团队的合作意识和岗位责任意识,有利于新员工尽快完成角色转变,尽快融入公司文化,尽快掌握各项工作技能,为公司的科学发展贡献自己的力量。
 
 
 
 

 

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