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引导新生力量 走好职场“第一步”——公司组织开展2013年新员工入职培训

2013年07月24日卢清
    7月8日—15日,集团西北分公司组织开展了为期8天的2013年新员工入职培训,积极引导新员工踏实走好职场“第一步”,帮助他们能更好适应岗位需求,为日后成长、成才打下良好的基础。
    培训中,公司组织青年员工学习收看了集团视频培训会,了解集团企业发展的状况;组织他们参加拓展训练,熔炼了团队合作意识,激发出青年热情;组织新员工先后到陕西核工业办公楼装饰项目、绿地领海项目和银川国际交流中心项目现场观摩,不遗余力地对新员工进行现场培训,让课本上的知识在施工现场“立体”起来,使得新员工能够全面了解施工现状;同时还对新员工进行了商务礼仪、项目管理知识的系统培训。
    通过培训,新员工全面了解企业的概况、规章制度和发展前景,减少初到新环境、新岗位的紧张和不安,积极转变心态,更快地熟悉岗位职责,更快地胜任本职工作,实现“校园人”到“职场人”的转变。同时,进一步增强了青年团队的合作意识。通过系列措施,集团西北分公司据悉,为提升培训取得实效,集团西北分公司在今年6月初特地向新员工做了一次入职培训需求调查,在充分了解新员工培训需求的前提下,结合公司实际,该公司制定了新员工入职培训方案,确保培训工作落到实处,取得明显成果。
 
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