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老员工畅谈经验 为新员工指点迷津

2013年01月21日刘钰凤

 

 “干工作就是要实干、苦干外加巧干。在工作中,要磨练坚韧的意志,牢牢掌握工作的技巧和方法,脚踏实地,切实提高工作的效率与成果。”西北分公司党支部书记兼常务副总经理项德运在近日召开的见习生季度总结座谈会上如是说。
座谈会开始前,该分公司专门开展问卷调研,调查2012年见习生季度座谈的心理需求与职业发展困惑,随后分门别类汇总调查结果,选举项德运等四名老员工为新员工指点迷津。在这堂别开生面的“职业发展课”上,老员工娓娓道来职业成长的心路历程,真切地分享了工作的经验与方法,并语重心长地鼓励青年员工要领会中建文化的精髓,外塑形象,内练素质,勇于迎接各项挑战,全面提高自身的“可利用价值”。
“取经”之后,新员工一致认为,通过这种亲身说教的方式,让我们更直观感受到老员工的工作热情与拼搏上进的精神风貌。同时大家纷纷表示会再接再厉,适应岗位需求,为分公司又好又快发展贡献一份力量。
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