西北公司举办深入学习贯彻党的十九届五中全会精神暨2020年中层干部能力素质提升培训班
2020年12月28日王玉冬
为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，提高中层干部政治理论素养、党性修养和履职能力，打造一支旗帜鲜明讲政治、勇于奉献强担当的干部队伍。12月26日、27日，西北公司举办深入学习贯彻党的十九届五中全会精神暨2020年中层干部（青年骨干）能力素质提升培训班。公司领导、中层干部、项目经理、青年骨干员工共计75人参加培训。
本次集中培训历时2天，旨在进一步促进中层干部、青年骨干对党的十九届五中全会精神的理解，通过现场和视频结合的形式，以专题培训、技能比武等形式开展培训。此次培训邀请国内知名专家、中共陕西省委党校、西安交通大学教授、博士生导师进行授课，培训内容不仅有理论政策、党性修养等思想政治的淬炼，还包括针对领导力提升、经济形势分析、党员领导干部业务能力训练。
公司党委书记、总经理况龙飞在结业仪式上强调了开展此次培训班的目的，充分肯定了此次培训的效果，他表示公司高度重视中层干部、青年骨干的理论能力素质的培养，号召公司各级领导干部统一思想，立足实际，以开展“六个专项行动”为契机，聚焦专业和地域优势，打牢发展根基，主动担当、狠抓落实，为公司开创高质量发展新局面贡献力量。
况龙飞希望各位中层干部、青年骨干以此次培训为新的起点，在学习贯彻党的十九届五中全会精神上作出示范，当好表率，在学习上下功夫，在践行上务实效，他强调了三个方面的体会与建议。
一、深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，提高新时代领导干部必备的七种能力。
一是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论意义上认识提高“七种能力”的重要意义。要注重加强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。善于运用新理论提升工作效果，运用新知识改进工作方法，运用新技能提高工作效率，真正通过学习，把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做一名想干事、会干事、干成事、不出事的学习型干部。
二是深入学习贯彻新理念新思想新战略，从实践意义上把握提高“七种能力”的正确途径。要学好用好《习近平谈治国理政（第三卷）》等书籍，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，准确把握党的十九届五中全会精神，深刻认识“十四五”时期我国的发展思路、发展方向、发展理念、发展着力点，坚决贯彻党中央决策部署，不断提升思想政治水平，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是深入贯彻落实高质量发展根本要求，从现实意义上践行提高“七种能力”的行动自觉。要随时做好应对各项困难与挑战的准备，要永葆干事创业的“想为”之心、“想干”的心理自觉和“愿干”的责任担当，要积蓄迎难而上的“敢为”之力，要修炼求真务实的“善为”之智。切实做到既要想干事，能干事，更要干成事，干好事，用奋斗诠释人生价值。
二、深入学习贯彻落实新发展理念，锤炼“勤快严实精细廉”的工作作风。
一是增强全局观念，在实现大我中成就小我。要提升格局，正确认识公司发展方向，以公司业务为中心，从公司发展大局上思考问题和解决问题，着力推进公司高质量发展，在“十四五”新征程中展现新作为！
二是增强协同意识，在精进不休中增强底气。要从公司整体利益和发展出发，在共同的目标下求合作，相互帮助，相互协作，共同出主意、想办法，齐心协力，劲往一处使，汗往一处流，团结一心，共同进步，确保做到全公司工作一盘棋。
三是增强底线思维，在正己守道中行稳致远。要做到既有本事又守本分，既要“干事”更要“干净”，必须以严格标准加强自律、接受他律，把纪律和规矩挺在前面。对纪律、法律、风险心存敬畏意识，做到为人老实、做事扎实、心里踏实。
三、深入贯彻落实集团党委主要领导调研讲话精神，注入企业做强做优做大的精神动力。
一是把握工作主线，统筹推进各项目标任务。临近年末，各部门、业务系统要统一思想，压实责任，科学组织、做好冲刺，坚定不移完成全年任务目标。
二是抓牢工作重心，力保平稳有序安全生产。要持续压实疫情防控责任，毫不放松坚持常态化疫情防控，动态调整疫情防控工作应急预案，不断完善并发挥常态化疫情防控工作机制作用，严防秋冬季疫情反弹可能。要加大安全生产工作宣传力度，全力做好元旦、春节等重要节点安全稳定工作，强化项目安全过程管控，对安全生产工作再检查再落实，认真开展安全隐患排查整治，坚决杜绝安全生产事故发生。
三是突出工作重点，科学谋划“十四五”规划。要抓紧落实集团党委主要领导调研的讲话精神，统一思想，立足实际，以开展“六个专项行动”为契机，聚焦发展短板，巩固治理成效，打牢发展根基，认真谋划“十四五”战略规划。紧抓集团“混改”机遇，聚焦专业和地域优势，不断扩大规模、提高经营质量、优化生产结构、提升盈利能力，助力集团高质量跨越式发展。
通过本次培训，进一步提高了中层干部、青年骨干的理论素养，锤炼了党性修养，通过实践指导，聚焦提升干部的“七种能力”，切实锤炼谋事、干事、成事的宽肩膀和真本领，为公司高质量发展注入人才力量。